Principais responsabilidades: Conduzir e acompanhar os processos de rescisão contratual, garantindo cumprimento de prazos e da legislação trabalhista; Realizar cálculos e conferências de verbas rescisórias, incluindo férias, 13º salário, aviso-prévio, FGTS e demais encargos; Analisar e validar rescisões, homologações e documentações, identificando possíveis inconsistências; Atuar na análise de casos mais complexos, como desligamentos por justa causa, estabilidade, afastamentos e situações com p…